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2024-03-08 03:28:28
数字职业97个！国家职业分类大典（2022年版）公布 - 知乎
数字职业97个！国家职业分类大典（2022年版）公布 - 知乎首发于职业+专业+行业手册切换模式写文章登录/注册数字职业97个！国家职业分类大典（2022年版）公布789职业规划让每个人都有能力有选择地过上自己想要的生活，拥有更多可能性。789简介>中国职业分类大典>高等学校本科专业目录>国民经济行业分类近日，人力资源社会保障部向社会公示了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称大典）。此次大典修订工作，是2021年4月由人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动的，也是自1999年颁布首部国家职业分类大典以来的第二次全面修订。此次大典修订，遵循客观性、科学性、创新性原则，对2015年版大典确立的8个大类总体结构不作调整，对社会各方面反映的意见建议，秉承求真务实、理性实证的科学精神研究论证，写实性描述各职业（工种）的具体内容，优化更新大典信息描述，以充分反映经济社会和科技发展带来的实际业态变化。具体来说，围绕数字经济、绿色经济、制造强国和依法治国等要求，专门增设或调整了相关中类、小类和职业。与此同时，根据实际，取消或整合了部分类别和职业，例如：将报关专业人员和报检专业人员2个职业，整合为报关人员1个职业；取消了电报业务员等职业。据统计，新版大典包括大类8个、中类79个、小类449个、细类（职业）1636个。与2015年版大典相比，增加了法律事务及辅助人员等4个中类，数字技术工程技术人员等15个小类，碳汇计量评估师等155个职业（含2015年版大典颁布后发布的新职业）。新版大典的一个亮点，就是首次标注了数字职业（标注为S）。数字职业是从数字产业化和产业数字化两个视角，围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度及相关指标综合论证得出。标注数字职业是我国职业分类的重大创新，对推动数字经济、数字技术发展以及提升全民数字素养，具有重要意义。新版大典中共标注数字职业97个。新版大典沿用2015年版大典做法，标注了绿色职业133个（标注为L）。新版大典中，既是绿色职业又是数字职业的有23个（标注为L/S）。97个数字职业20207-07 自动控制工程技术人员20209-03 雷达导航工程技术人员20209-05 广播视听设备工程技术人员20210-01 通信工程技术人员20210-03 计算机软件工程技术人员（视频+图片）20210-04 计算机网络工程技术人员（视频+图片） 20210-05 信息系统分析工程技术人员（视频+图片）L20210-06 嵌入式系统设计工程技术人员L20210-07 信息安全工程技术人员（视频+图片）20210-08 信息系统运行维护工程技术人员 （视频+图片） 20218-05 工程勘察与岩土程技术人员 *20222-04 海洋工程勘察设计工程技术人员20225-05 人工影响天气工程技术人员（视频+图片） 20226-01 地震监测预测工程技术人员20230-08 信息管理工程技术人员（视频+图片）20230-09 数据分析处理工程技术人员（视频+图片） 20230-11 供应链工程技术人员 *20234-02 工业设计工程技术人员20238-01 人工智能工程技术人员 S20238-02 物联网工程技术人员 S20238-03 大数据工程技术人员 S20238-04 云计算工程技术人员 S20238-05 智能制造工程技术人员 S20238-06 工业互联网工程技术人员 S20238-07 虚拟现实工程技术人员 S20238-08 区块链工程技术人员 S20238-09 集成电路工程技术人员 S20238-10 机器人工程技术人员 S20238-12 数据安全工程技术人员20238-13 密码工程技术人员20607-13 数字化管理师20614-00 金融科技师20906-07 数字媒体艺术专业人员21002-04 数字出版编辑 21002-05 网络编辑（视频+图片） 40106-01 电子商务师4010602 互联网营销师40206-05 供应链管理师40402-01 信息通信网络机务员40402-03 信息通信网络动力机务员40402-05 无线电监测与设备运维员40404-01 信息通信网络运行管理员40404-02 网络与信息安全管理员（视频+图片版） 40404-03 信息通信信息化系统管理员40404-04 信息安全测试员（视频+图片版） 40404-05 数字化解决方案设计师40404-07 密码技术应用员40405-01 计算机程序员设计员（视频+图片版） 40405-02 计算机软件测试员40405-04 数据库运行管理员40405-05 人工智能训练师40405-06 区块链应用操作员40405-07 服务机器人应用技术员40405-08 电子数据取证分析师40405-09 信息系统适配验证师4-04-05-10 数字孪生应用技术员 S4-04-05-11 虚拟现实产品设计师40601-04 智能楼宇管理员40702-05 商务数据分析师40801-01 航空气象员40803-04 工程测量员40808-26 工业设计工艺师40808-29 桌面游戏设计师41202-03 信息通信网络终端维修员 41301-05 全媒体运营师41301-07 档案数字化管理师41405-07 电子竞技员63107-02 工业视觉系统运维员63107-03 工业机器人系统操作员绿色职业又是数字职业（标注为L/S）20202-03 摄影测量与遥感工程技术人员（视频+图片）L2-02-02-05海洋测绘工程技术人员 L / S 2-02-02-06 地理国情监测工程技术人员（视频+图片）L2-02-02-07 地理信息系统工程技术人员（视频+图片） L2-02-02-08 导航与位置服务工程技术人员L / S 2-02-02-09地质测绘工程技术人员 L / S 2-02-22-01 海洋调查与监测工程技术人员（视频+图片）L2-02-22-02海洋环境预报工程技术人员 L / S 2-02-25-01 气象观测工程技术人员（视频+图片）L2-02-25-02 天气预报工程技术人员（视频+图片）L2-02-25-03 气候监测预测工程技术人员（视频+图片）L2-02-25-04 气象服务工程技术人员（视频+图片）L2-02-30-02 物流工程技术人员（视频+图片）L2-02-38-11增材制造工程技术人员 L / S 4-08-03-01 大地测量员L4-08-03-02摄影测量员 L / S 4-08-03-06海洋测绘员4-08-08-23 建筑信息模型技术员4-09-07-05 碳汇计量评估师5-05-01-03 农业数字化技术员789简介>中国职业分类大典>高等学校本科专业目录>国民经济行业分类编辑于 2022-10-05 18:10分类行业分类职业种类赞同 1110 条评论分享喜欢收藏申请转载文章被以下专栏收录职业+专业+行业手册系统、精准了解职业+专业+行业，助力学业+职
国家职业分类大典首次标识数字职业
国家职业分类大典首次标识数字职业
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国家职业分类大典首次标识数字职业
发布日期：2022-10-28
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2022年9月27日，《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称《大典》）审定颁布会召开，审议通过了新版《大典》。《大典》中首次增加“数字职业”标识（标识为S），共标识数字职业97个。
近年来，随着大数据、人工智能、区块链、云计算、5G等新一代信息技术加速创新，我国数字经济发展迅猛，其规模在2021年已达到45.5万亿元，占GDP比重达到39.8%。发展数字经济是构建我国新发展格局的重要支撑。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确指出，要加快数字化发展，建设数字中国。对数字经济、数字社会、数字政府建设等作出了系统部署。党的二十大报告提出，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国，并对加快发展数字经济提出明确要求。众多数字职业在数字化发展趋势下被催生，数字领域从业人员规模逐渐壮大，已成为驱动我国数字经济发展的中坚力量。
此次《大典》修订，对产业数字化和数字产业化背景下的职业分类进行了专题研究。从数字经济发展现状出发，参照《数字经济及其核心产业统计分类（2021）》，围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度，将完成主要工作任务所使用的工具、所处的环境、制定的目标、实施的内容、贯穿的过程、完成的产出等六个涉及数字化因素的权重作为界定依据，对其中社会认知度较高、具有显著数字特征的职业予以标注。整个标识过程，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，紧跟时代发展步伐，汇总了来自数字领域部门行业、企业院校、科研院所等数百名专家学者和一线从业者的意见建议，经过九轮遴选甄别，形成了判定共识，全面、客观、如实、准确反映当前数字职业发展实际状况。
标识数字职业，是我国职业分类工作的重要创新。数字职业可以反映出各行业数字化进程及数字经济未来发展趋势，引领带动广大技术技能人才投身于数字经济建设实践，推动数字经济发展。通过对数字职业进行公布，提升了其社会认同度、公信力，明确了从业人员职业发展方向，畅通职业发展通道。根据数字职业标识，推进职业标准开发、专业设置与课程资源体系等建设，为加强数字人才队伍建设奠定坚实基础。提升社会各界对数字职业的理解认知和关注度，将有利于带动全民参与数字化建设与应用的热情，营造良好社会氛围，提升全民数字素养与技能。
标识数字职业，是一项系统性的长期工程。随着数字经济规模的继续壮大，数字技术的更新迭代，数字化治理的改进完善，数字职业也将与时俱进，进行动态更新。同时，人力资源社会保障部将会同有关部门依据数字职业标识成果，加快推进相关国家职业标准、培训教材和题库资源开发等工作，加强全民数字技能教育和培训，更好地促进数字人才为数字经济发展提供原生动力，为数字中国的建设提供强有力的人才支撑。
《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》数字职业
序号
职业编码
职业名称
1
2-02-01-02
地球物理地球化学与遥感勘查工程技术人员
2
2-02-02-01
大地测量工程技术人员
3
2-02-02-02
工程测量工程技术人员
4
2-02-02-03
摄影测量与遥感工程技术人员
5
2-02-02-04
地图制图工程技术人员
6
2-02-02-05
海洋测绘工程技术人员
7
2-02-02-06
地理国情监测工程技术人员
8
2-02-02-07
地理信息系统工程技术人员
9
2-02-02-08
导航与位置服务工程技术人员
10
2-02-02-09
地质测绘工程技术人员
11
2-02-07-07
自动控制工程技术人员
12
2-02-09-03
雷达导航工程技术人员
13
2-02-09-05
广播视听设备工程技术人员
14
2-02-10-01
通信工程技术人员
15
2-02-10-03
计算机软件工程技术人员
16
2-02-10-04
计算机网络工程技术人员
17
2-02-10-05
信息系统分析工程技术人员
18
2-02-10-06
嵌入式系统设计工程技术人员
19
2-02-10-07
信息安全工程技术人员
20
2-02-10-08
信息系统运行维护工程技术人员
21
2-02-14-02
广播电视传输覆盖工程技术人员
22
2-02-18-05
工程勘察与岩土工程技术人员
23
2-02-22-01
海洋调查与监测工程技术人员
24
2-02-22-02
海洋环境预报工程技术人员
25
2-02-22-04
海洋工程勘察设计工程技术人员
26
2-02-25-01
气象观测工程技术人员
27
2-02-25-02
天气预报工程技术人员
28
2-02-25-03
气候监测预测工程技术人员
29
2-02-25-04
气象服务工程技术人员
30
2-02-25-05
人工影响天气工程技术人员
31
2-02-26-01
地震监测预测工程技术人员
32
2-02-30-02
物流工程技术人员
33
2-02-30-08
信息管理工程技术人员
34
2-02-30-09
数据分析处理工程技术人员
35
2-02-30-11
供应链工程技术人员
36
2-02-34-02
工业设计工程技术人员
37
2-02-38-01
人工智能工程技术人员
38
2-02-38-02
物联网工程技术人员
39
2-02-38-03
大数据工程技术人员
40
2-02-38-04
云计算工程技术人员
41
2-02-38-05
智能制造工程技术人员
42
2-02-38-06
工业互联网工程技术人员
43
2-02-38-07
虚拟现实工程技术人员
44
2-02-38-08
区块链工程技术人员
45
2-02-38-09
集成电路工程技术人员
46
2-02-38-10
机器人工程技术人员
47
2-02-38-11
增材制造工程技术人员
48
2-02-38-12
数据安全工程技术人员
49
2-02-38-13
密码工程技术人员
50
2-06-07-13
数字化管理师
51
2-06-14-00
金融科技师
52
2-09-06-07
数字媒体艺术专业人员
53
2-10-02-04
数字出版编辑
54
2-10-02-05
网络编辑
55
4-01-06-01
电子商务师
56
4-01-06-02
互联网营销师
57
4-02-06-05
供应链管理师
58
4-04-02-01
信息通信网络机务员
59
4-04-02-03
信息通信网络动力机务员
60
4-04-02-05
无线电监测与设备运维员
61
4-04-04-01
信息通信网络运行管理员
62
4-04-04-02
网络与信息安全管理员
63
4-04-04-03
信息通信信息化系统管理员
64
4-04-04-04
信息安全测试员
65
4-04-04-05
数字化解决方案设计师
66
4-04-04-06
密码技术应用员
67
4-04-05-01
计算机程序设计员
68
4-04-05-02
计算机软件测试员
69
4-04-05-04
数据库运行管理员
70
4-04-05-05
人工智能训练师
71
4-04-05-06
区块链应用操作员
72
4-04-05-07
服务机器人应用技术员
73
4-04-05-08
电子数据取证分析师
74
4-04-05-09
信息系统适配验证师
75
4-04-05-10
数字孪生应用技术员
76
4-04-05-11
虚拟现实产品设计师
77
4-06-01-04
智能楼宇管理员
78
4-07-02-05
商务数据分析师
79
4-08-01-01
航空气象员
80
4-08-03-01
大地测量员
81
4-08-03-02
摄影测量员
82
4-08-03-04
工程测量员
83
4-08-03-06
海洋测绘员
84
4-08-08-23
建筑信息模型技术员
85
4-08-08-26
工业设计工艺师
86
4-08-08-29
桌面游戏设计师
87
4-09-07-05
碳汇计量评估师
88
4-12-02-03
信息通信网络终端维修员
89
4-13-01-05
全媒体运营师
90
4-13-01-06
档案数字化管理师
91
4-14-05-07
电子竞技员
92
5-05-01-03
农业数字化技术员
93
6-11-01-03
化工总控工
94
6-18-01-13
增材制造设备操作员
95
6-31-07-01
工业机器人系统运维员
96
6-31-07-02
工业视觉系统运维员
97
6-31-07-03
工业机器人系统操作员
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就业新机遇：97个数字职业新鲜出炉-新华网
就业新机遇：97个数字职业新鲜出炉-新华网
新华网 > > 正文
2023 02/ 23 15:55:43
来源：新华网
就业新机遇：97个数字职业新鲜出炉
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就业新机遇：97个数字职业新鲜出炉
2023-02-23 15:55:43
来源：
新华网
新华社北京2月23日电 题：就业新机遇：97个数字职业新鲜出炉
新华社“新华视点”记者胡林果、李平、熊嘉艺
人力资源和社会保障部最新发布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》净增了158个新职业，其中首次标注了97个数字职业。数字职业的出现意味着什么？将对就业市场产生怎样的影响？
集中在数字技术应用业领域
在当今数字化迅猛发展的趋势下，众多数字职业应运而生。中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵介绍，最新修订的职业分类大典共标注了97个数字职业，占职业总数的6%。
从产业分布看，大部分数字职业集中在数字技术应用业领域，如数据安全工程技术人员、工业互联网工程技术人员；数字化效率提升业和数字要素驱动业领域，如智能楼宇管理员、互联网营销师；还有数字产品制造业和数字产品服务业领域，如农业数字化技术员等。
34岁的梁锋锋是浙江舜云互联技术有限公司的工程技术人员。他已在工业互联网领域工作近10年，为上百家企业进行过数字化改造，涉及钣金、注塑、机械加工等各类企业。
梁锋锋说，随着数字化浪潮袭来，企业普遍向数字化生产与管理要效益。“很多中小企业做生产与管理领域的数字化改造，投入三四十万元，可能给企业带来生产效率的明显提升。”
2022年9月27日，在位于浙江省诸暨市店口镇工业区的浙江万安科技股份有限公司数字化车间内，工人在流水线上生产作业。 新华社记者 徐昱 摄
通过数字化赋能提升效益，不少农业企业也尝到了甜头。已经有4600万用户的北京一亩田新农网络科技有限公司，不仅通过数字化手段帮助农产品产销对接，还到广东徐闻等地对当地农民进行数字化销售的培训指导。
该公司市场部负责人欧连维说，如今手机成为“新农具”，农业数字化技术员成为受认可的新职业。“同事之间都说，现在我们不是‘程序员’‘客服’，是‘农业数字化技术员’了！”
人才需求增长 多领域存缺口
北京市人力资源和社会保障局发布的《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》显示，部分数字职业的薪酬水平较高。其中排名第一的是区块链工程技术人员，年薪中位数为48.7万元，排名第二至第四位的数字职业分别是信息安全测试员、云计算工程技术人员、人工智能工程技术人员。
中国信息通信研究院发布的《数字经济就业影响研究报告》显示，中国数字化人才缺口巨大。
数字平台的兴起为数字职业发展提供了阵地。中国就业促进会会长张小建表示，在数字平台的产业链上衍生出了人工智能训练师和区块链应用操作员等数字新职业，为分布在县域和偏远地区的自由职业者提供了灵活就业的机会。
浙江省人力资源和社会保障科学研究院副研究员吴玮说，人工智能、云计算、大数据、工业设计、增材制造、机器人工程技术等是浙江省着力发展的主要产业，这些数字职业在浙江需求较大。
数据安全是网络安全的一个重要分支。奇安信行业安全研究中心主任裴智勇认为，数据安全人才的短期缺口至少在5万至10万人之间。
中国工业互联网研究院发布的《工业互联网产业人才需求预测（2021年版）》显示，工业互联网人才需求连续三年保持高速增长，预计2023年我国工业互联网人才需求总量将达235.5万人。
多措并举促进数字职业发展
吴玮认为，标注数字职业从宏观上来说，有利于推动数字经济的发展，加速数字技术创新；从微观上来说，有利于减少行业间人为壁垒，构建行业人才流通和评价标准。
数字职业更加注重实践操作。梁锋锋说，以工业互联网为例，工业互联网是新一代信息技术与制造业融合的产物，工业互联网工程技术人员需要懂IT、懂工业、懂制造，目前这种复合型人才少，且需要5年以上的成长期。
不少受访者表示，当前数字职业人才培养模式存在教育与实践脱节的问题。“比如，目前国内从事数据安全工作的，绝大多数还是计算机、网络工程或通信专业的人才，专门学习网络安全专业的人才非常有限。”裴智勇说，已经有高校开设了部分数据安全相关的课程，但体系化的数据安全课程还较缺乏，所学内容与应用实践仍然有不小差距。
业内专家建议，未来可通过组织教师培训、外聘专家授课、建设工业互联网公共实训基地等方式，将教育教学与实际岗位、工作场景结合起来，实现产教融合。
北京邮电大学经济管理教授、云家园县域数字经济研究院院长宁连举建议，大力推动传统基础设施的数字化改造，加速推动构建智能绿色、安全可靠的前瞻性数字基础设施，发展协同感知物联网；同时，打通各部门、各行业之间的数据壁垒，推动数据生产、采集、加工、传输与交易的便捷化、市场化，为数字职业发展奠定坚实基础。
【纠错】
【责任编辑:成岚
】
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数字职业97个！国家职业分类大典（2022年版）公布_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
97个！国家职业分类大典（2022年版）公布_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper下载客户端登录无障碍+1数字职业97个！国家职业分类大典（2022年版）公布2022-07-18 11:18来源：澎湃新闻·澎湃号·政务字号近日，人力资源社会保障部向社会公示了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称大典）。此次大典修订工作，是2021年4月由人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动的，也是自1999年颁布首部国家职业分类大典以来的第二次全面修订。此次大典修订，遵循客观性、科学性、创新性原则，对2015年版大典确立的8个大类总体结构不作调整，对社会各方面反映的意见建议，秉承求真务实、理性实证的科学精神研究论证，写实性描述各职业（工种）的具体内容，优化更新大典信息描述，以充分反映经济社会和科技发展带来的实际业态变化。具体来说，围绕数字经济、绿色经济、制造强国和依法治国等要求，专门增设或调整了相关中类、小类和职业。与此同时，根据实际，取消或整合了部分类别和职业，例如：将报关专业人员和报检专业人员2个职业，整合为报关人员1个职业；取消了电报业务员等职业。据统计，新版大典包括大类8个、中类79个、小类449个、细类（职业）1636个。与2015年版大典相比，增加了法律事务及辅助人员等4个中类，数字技术工程技术人员等15个小类，碳汇计量评估师等155个职业（含2015年版大典颁布后发布的新职业）。新版大典的一个亮点，就是首次标注了数字职业（标注为S）。数字职业是从数字产业化和产业数字化两个视角，围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度及相关指标综合论证得出。标注数字职业是我国职业分类的重大创新，对推动数字经济、数字技术发展以及提升全民数字素养，具有重要意义。新版大典中共标注数字职业97个。新版大典沿用2015年版大典做法，标注了绿色职业133个（标注为L）。新版大典中，既是绿色职业又是数字职业的有23个（标注为L/S）。点击阅读原文查看大典公示公告数字职业（标注为S）绿色职业又是数字职业（标注为L/S）●关于邀请数字经济优强企事业单位加入杭州数字经济联合会的通知●杭州数字经济联合会2021年度主要工作大盘点●2021浙江省数字经济产业发展大会暨第三届中国长三角数字经济大会成功召开●2019浙江数字经济产业发展大会圆满召开●数经联2021年数字经济与数字化改革培训课程汇总●2020中国工业计算机大会在杭成功举办●首届中国长三角数字经济大会在杭召开●第五届中国（杭州）大数据科学家论坛在杭召开●第十七届京沪杭高科技论坛 暨“双千”行动萧山行活动成功举办杭州数字经济联合会简介全国首家打造“开放型、平台型、枢纽型、生态型”的数字经济品牌组织，是由杭州市数字经济学会联合体（由24家相关领域的学会、协会、研究会组成）及“数字中国智库”为核心，覆盖数字经济相关企业近万家。先后举办数字经济大讲堂、数字经济发布、数字中国智库等助力创业创新品牌活动200多场，参与人数超百万人次，得到各级部门领导及企业好评。“数经联”同时承担“长三角数字经济产业联盟”秘书处工作，正抓住长三角一体化发展的新机遇和立足大平台，致力于把浙江省、杭州市 “数字经济”一号工程更好落到实处高处；着力为解决长三角发展中遇到的跨学科跨行业跨区域、社会与经济协同的卡脖子技术等，积极建言献策出力；助力传统产业提质增效转型升级，提升中国制造的核心技术、品牌价值与国际影响力等。期待与业界同仁和各界朋友优势互补、协同创新、合作多赢、共谋发展、同谱新篇！加入“数经联”会员，享尽40家协会与数字生态资源！更多合作：扫码加小编微信手机同号157 5773 0011原标题：《数字职业97个！国家职业分类大典（2022年版）公布》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布，仅代表该作者或机构观点，不代表澎湃新闻的观点或立场，澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问http://renzheng.thepaper.cn。+1收藏我要举报查看更多查看更多开始答题扫码下载澎湃新闻客户端Android版iPhone版iPad版关于澎湃加入澎湃联系我们广告合作法律声明隐私政策澎湃矩阵澎湃新闻微博澎湃新闻公众号澎湃新闻抖音号IP SHANGHAISIXTH TONE新闻报料报料热线: 021-962866报料邮箱: news@thepaper.cn沪ICP备14003370号沪公网安备31010602000299号互联网新闻信息服务许可证：31120170006增值电信业务经营许可证：沪B2-2017116© 2014-2024 上海东方报业有限公国家职业分类大典（二〇二二年版）公示 首次标注数字职业_服务信息_中国政府网
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国家职业分类大典（二〇二二年版）公示 首次标注数字职业
2022-07-14 08:14
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人民日报
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近日，人力资源社会保障部向社会公示了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称大典）。此次大典修订工作，是2021年4月由人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动的，也是自1999年颁布首部国家职业分类大典以来的第二次全面修订。
此次大典修订，遵循客观性、科学性、创新性原则，对2015年版大典确立的8个大类总体结构不作调整，对社会各方面反映的意见建议，秉承求真务实、理性实证的科学精神研究论证，写实性描述各职业（工种）的具体内容，优化更新大典信息描述，以充分反映经济社会和科技发展带来的实际业态变化。具体来说，围绕数字经济、绿色经济、制造强国和依法治国等要求，专门增设或调整了相关中类、小类和职业。与此同时，根据实际，取消或整合了部分类别和职业，例如：将报关专业人员和报检专业人员2个职业，整合为报关人员1个职业；取消了电报业务员等职业。据统计，新版大典包括大类8个、中类79个、小类449个、细类（职业）1636个。与2015年版大典相比，增加了法律事务及辅助人员等4个中类，数字技术工程技术人员等15个小类，碳汇计量评估师等155个职业（含2015年版大典颁布后发布的新职业）。
新版大典的一个亮点，就是首次标注了数字职业（标注为S）。数字职业是从数字产业化和产业数字化两个视角，围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度及相关指标综合论证得出。标注数字职业是我国职业分类的重大创新，对推动数字经济、数字技术发展以及提升全民数字素养，具有重要意义。新版大典中共标注数字职业97个。新版大典沿用2015年版大典做法，标注了绿色职业133个（标注为L）。新版大典中，既是绿色职业又是数字职业的有23个（标注为L/S）。
职业分类作为制定职业标准的依据，是开展职业教育培训和人才评价的重要基础性工作。此次新版大典特别是新增职业的发布，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动经济高质量发展等，都具有重要意义。
下一步，新版大典经公示征求意见、修改完善后，将正式颁布。人力资源社会保障部将会同有关部门组织制定或修订相关职业标准，同时面向社会广泛征集新职业标准或评价规范。指导培训机构依据国家职业标准开展培训。此外，积极稳妥推行社会化评价，由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织开展评价活动。对评价认定合格的人员，由评价机构按照有关规定颁发证书。获证人员信息纳入人才统计范围，获证人员按规定享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等政策。（记者赵兵、李心萍）
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国家职业分类大典（二〇二二年版）公示 首次标注数字职业
近日，人力资源社会保障部向社会公示了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称大典）。此次大典修订工作，是2021年4月由人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动的，也是自1999年颁布首部国家职业分类大典以来的第二次全面修订。
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中国职业分类大典修订完成 首次标注97个数字职业
2022年09月29日 10:41
来源：
中国新闻网
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中国近日修订完成《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》，净增了158个新职业，同时首次标注了97个数字职业。28日，中国人力资源和社会保障部就此次修订举行发布会。“修订过程中，我们力求反映经济社会发展变化，科技创新、技术进步、产业升级对社会职业带来的一些变化。”国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵在发布会上说。据知，此次大典修订主要有三方面内容：一是对分类体系进行修订。近年来，中国陆续颁布74个新职业，这次修订把新颁布的74个职业纳入到大典当中。经过调整之后，与2015版大典相比，在保持八大类不变的情况下，大典净增了158个新职业，现在职业数达到1639个。二是对相关的职业信息描述做了一些修订。对两个大类职业的名称和定义做了调整，对30个中类100余个小类名称、定义做了一些调整，对700个职业的信息描述做了调整，力求反映出科技进步和职业外围要求，和技术环节的变化描述更准确。三是对数字职业进行标注。延续2015版大典对绿色职业标注的做法，这次共标注了97个数字职业，占职业总数的6%。同时，标注了134个绿色职业，占职业总数的8%。反映出在数字经济和绿色产业当中带来的变化。数字职业是从数字产业化和产业数字化两个视角，围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度及相关指标综合论证得出。吴礼舵说，这次标注数字职业是大典修订工作中的一个亮点，也是一个创新。它将有利于推动数字经济的发展，有利于加速数字技术创新，有利于数字人才队伍建设，有利于提升全民素质素养和技能。近年来，中国数字经济发展迅猛，到2021年底其规模已经达到45.5万亿元人民币，占国内生产总值(GDP)比重达到39.8%。通过标注数字职业，一方面可以反映出各个行业在数字化进程当中的一些变化，同时也反映出这个行业未来数字经济发展的趋势，为国家加大数字经济政策创新力度提供有益参考。中国于1999年首次颁布国家职业分类大典，并于2015年进行修订。本次修订工作于2021年4月启动。(记者 梁晓辉)
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中国职业分类大典修订完成 首次标注97个数字职业
来源：中国新闻网 | 2022年09月28日 16:08:29
中国新闻网 | 2022年09月28日 16:08:29
原标题：中国职业分类大典修订完成 首次标注97个数字职业
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中新社北京9月28日电 (记者 梁晓辉)中国近日修订完成《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》，净增了158个新职业，同时首次标注了97个数字职业。 28日，中国人力资源和社会保障部就此次修订举行发布会。 “修订过程中，我们力求反映经济社会发展变化，科技创新、技术进步、产业升级对社会职业带来的一些变化。”国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵在发布会上说。 据知，此次大典修订主要有三方面内容： 一是对分类体系进行修订。近年来，中国陆续颁布74个新职业，这次修订把新颁布的74个职业纳入到大典当中。经过调整之后，与2015版大典相比，在保持八大类不变的情况下，大典净增了158个新职业，现在职业数达到1639个。 二是对相关的职业信息描述做了一些修订。对两个大类职业的名称和定义做了调整，对30个中类100余个小类名称、定义做了一些调整，对700个职业的信息描述做了调整，力求反映出科技进步和职业外围要求，和技术环节的变化描述更准确。 三是对数字职业进行标注。延续2015版大典对绿色职业标注的做法，这次共标注了97个数字职业，占职业总数的6%。同时，标注了134个绿色职业，占职业总数的8%。反映出在数字经济和绿色产业当中带来的变化。 数字职业是从数字产业化和产业数字化两个视角，围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度及相关指标综合论证得出。 吴礼舵说，这次标注数字职业是大典修订工作中的一个亮点，也是一个创新。它将有利于推动数字经济的发展，有利于加速数字技术创新，有利于数字人才队伍建设，有利于提升全民素质素养和技能。 近年来，中国数字经济发展迅猛，到2021年底其规模已经达到45.5万亿元人民币，占国内生产总值(GDP)比重达到39.8%。通过标注数字职业，一方面可以反映出各个行业在数字化进程当中的一些变化，同时也反映出这个行业未来数字经济发展的趋势，为国家加大数字经济政策创新力度提供有益参考。 中国于1999年首次颁布国家职业分类大典，并于2015年进行修订。本次修订工作于2021年4月启动。(完)
编辑：程祥
责任编辑：刘亮
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拥抱数字新职业
2023年04月04日 14:31
来源：
经济日报
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数字技术在为我们衣食住行提供便利的同时，也孕育培养出一批新兴数字职业。人社部最新发布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，首次标注了数据安全工程技术人员、密码技术应用员等97个数字职业，占职业总数的6%。数字职业诞生的背后是新场景、新需求、新技术的不断涌现。2021年，我国数字经济规模达到45.5万亿元，占GDP比重为39.8%。蓬勃发展的数字经济和实体经济深度融合，为求职者提供更加多元灵活的就业选择，有助于稳就业目标的实现。根据招聘平台数据，2022年第四季度，数字产业招聘的职位数量在全国占比超过两成，数字经济就业规模不断扩大。党的二十大报告提出，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。人社部等八部门印发指导意见，维护新就业形态劳动者劳动保障权益；一些地方工会也在积极推进新就业形态劳动者入会工作……随着利好政策逐渐落地，数字经济赋能下的新就业形态，将成为更多人“希望的田野”，数字职业或将成为更多人的新选择。职业不断上新，提供更多发展新机遇，从业者更要上心。凡事预则立，面对澎湃而来的数字化浪潮，相关从业者需提前谋划，做足准备。首先，更新知识，提高素养。数字经济本身具有快速迭代的特点，新技术层出不穷，新模式不断涌现。数字职业的从业者应时刻保持创新意识，做到因时而进，及时更新技能，丰富知识储备，以适应行业日新月异的发展变化。其次，注重实践，磨炼成才。数字职业更注重实践操作。以工业互联网为例，工业互联网是新一代信息技术与制造业融合的产物，工业互联网工程技术人员需要懂IT、懂工业、懂制造等。从业者需在深耕专业领域、提高自身工作专业性的同时，具备应有的敏锐与自觉，把从事的职业做精吃透，注重在实践中提升专业技能。行行可建功、处处可立业。无论就业形态如何变化，对从业者来说，唯一不变的是对奋斗价值的追求，要永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，练就过硬本领，努力在数字经济的大潮中抓住机遇、逐浪前行，让数字经济更好“职”引未来。
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